STRATEC stellt etablierte Laborgeräte und Analysesysteme her. Momentan verzeichnet das Unternehmen bessere Geschäftszahlen auf Grund von höheren Liefermengen und diese sollen bis 2013 noch 160 Millionen Euro überschreiten.
Der Grund für diese guten Umsätze, ist die Tatsache, dass große Diagnosikzentren auslagern und zwar an Spezialisten wie Stratec. Siemens ist eines dieser Beispiele.
Outsourcing ist in Deutschland Gang und Gebe. So betreiben heute dreiviertel der mittelständischen- und Großunternehmen Outsourcing. Natürlich können sich so die Unternehmen besser auf ihre Kernkompetenzem konzentrieren, doch es entstehen darüber hinaus ebenfalls weitere Schnittstellen. Diese Schnittstellen zwischen den einzelnen Kooperationspartnern gilt es zu koordinieren und zu managen. Hier profitieren die Unternehmen vom professionellen Servicelevelmanagement.
Durch die Anwendung werden die Prozessbeziehungen als solche effizienter gestaltet aber auch die Qualität gesichert. Denn neben Preisen achten Unternehmen bei der Auslagerung vor allem auf Flexibilität, Fachwissen und Branchenkompetenz der einzelnen Dienstleistungsanbieter.
Dieses oben beschriebene Szenario unterstreicht den Trend. Waren in den 90er Jahren noch komplexe Unternehmen, welche alle Prozesse und Aufgaben selbst bewerkstelligten, modern so entwickelt sich der Trend hin zu Unternehmen, die sich lediglich auf ihre Kernkompetenzen konzentrieren und die Sekundärprozesse von spezialisierten Dienstleistern besser und kostengünstiger erstellen lassen.
Ein Beispiel ist das Outsourcing von Human Ressources. Der ausgewählte Dienstleister übernimmt hier die komplexen Verwaltungs- und Abrechnungsaufgaben, die für jeden einzelnen Mitarbeiter im Unternehmen anfallen. Diese Routineaufgaben werden durch einen Dienstleister sowohl schneller und effizienter als auch günstiger durchgeführt.
Jedes Unternehmen kennt die Auswirkungen von Gesetzesänderungen, gerade im Bereich der Human Ressources. Dies betrifft in diesem Fall neben der Höhe der Lohnsteuer sowie der Krankenversicherungsbeiträge auch die Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltszettel genauso wie Softwareänderungen.
Hier profitieren die Unternehmen vom Spezialwissen der Dienstleister, gerade auch bei rechtlichen Aspekten.
Ein wesentlicher Punkt den es hier stets zu bedenken gilt ist der Datenschutz. So werden hier doch sehr sensible Daten vom einem externen Dienstleister verwaltet. Es gilt genaue Grenzen zwischen beiden Unternehmen sowie die Datenübermittlung exakt zu definíeren.
